Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

📢 Apave recherche une-e Responsable de Domaine Pression.

🎯 Au sein de Direction Technique Apave, l’équipe assure un rôle majeur : permettre à nos clients d’exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

🔎 Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Le Responsable de Domaine Pression est désigné par le Directeur Technique sur la base d’une expérience reconnue relative au domaine et à son contexte (normes, réglementation et accréditations afférentes).

Il coordonne l’action des Animateurs Techniques et des Référents techniques de son Domaine. Il s'assure de :

👉 la définition, la conception et la maintenance des Produits de son Domaine, en vue de leur adéquation aux référentiels réglementaires, aux besoins du marché et aux contraintes opérationnelles,

👉 l’analyse des risques sécurité et santé des produits du Domaine (dans le cadre du DUER), la définition et la mise en œuvre des mesures de prévention nécessaires à un niveau groupe et leur intégration dans les méthodes et documents techniques, la définition des consignes de sécurité, modes opératoires, formations et habilitations sécurité, et des équipements de
sécurité nécessaires,

👉 la surveillance, avec l’assistance des Animateurs et Référents techniques AEF et en coordination avec la DQSSE, de la bonne mise en application sur le terrain, avec un devoir d’alerte auprès de la Direction Générale ; ceci inclut les audits internes,

👉 la participation aux REX accidents et situations dangereuses pouvant mettre en cause une méthodologie, une formation ou un équipement de sécurité,

👉 le conseil auprès des différentes Directions sur les évolutions et opportunités dans son domaine de la pression,

👉 le support aux équipes commerciales, lorsque requis,

👉 la représentation d’Apave auprès des organismes externes et la gestion des reconnaissances externes nécessaires.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

👉 De formation supérieure technique type école d'ingénieur en métallurgie, chaudronnerie, mécanique ou soudage.

👉 Une expérience avérée sur le métier de la pression.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

👉 Capacité à travailler en équipe et à participer à la cohésion du groupe.
👉 Sens du service, pragmatisme et orientation clients (internes/externes).
👉 Capacité à piloter et à communiquer.
👉Capacité à mener des projets de manière efficace et conforme aux attentes.
👉 Rigueur et capacité d’analyse pour gérer, fiabiliser et analyser des bases de données.
👉 Capacité à concevoir et développer des solutions et livrables innovants.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe

• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.

• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.

• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.

2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !