Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche une-e Responsable d'Unité Accompagnement Technique.

Au sein de l’agence de Saint-Denis, l’équipe technique  assure un rôle majeur : permettre à nos clients d’exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

En collaboration avec le Chef d'agence de Saint-Denis, vous êtes Responsable de l'Unité Accompagnement Technique composée de 14 intervenants tous spécialistes de domaines différents : électricité, mécanique, énergie, pression, télécoms et réseaux.

GESTION DE VOTRE UNITÉ:
-Vous êtes le porteur de la stratégie du groupe au sein de l'agence.
-Vous gérez une équipe de collaborateurs épaulé par des managers intermédiaires qui vous reportent : suivi et optimisation de la rentabilité économique des opérations, gestion des congés et absences, conduite des entretiens professionnels de vos collaborateurs directs, suivi des formations.
-Vous êtes référent technique des collaborateurs (ingénieurs et techniciens). 
-Vous participez au recrutement, à l'intégration de nouveaux embauchés et à l'élaboration du plan de formation.
-Vous êtes garant  de la qualité et la sécurité de vos équipes.
-Vous traitez des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients.
-Vous participez et initiez des actions RSE.
 
PARTICIPATION AUX ACTIONS OPÉRATIONNELLES :
-Gestionnaire rigoureux, vous suivez la bonne réalisation des missions de vos collaborateurs.
-Vous optimisez le déroulement des opérations, en particulier le processus de production, dans le respect de nos procédures.
-Vous définissez et mettez en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffres d'affaires : vous gérez les surcharges/sous-charges, élaborez votre budget, suivez les productions individuelles et mettez en place les plans d'actions nécessaires.
-Vous expliquez et faites appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE...)
-Vous êtes en appui de votre chef d'agence.

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
-Avec le chef d'agence, vous représentez le groupe APAVE au sein de clusters, clubs business.
-Vous participez à la définition du Plan Commercial Agence, vous le déclinez pour votre unité et vous impulsez auprès de votre équipe des comportements commerciaux.
-Vous êtes acteur(trice) du développement commercial (de la réalisation visites commerciales jusqu'à la rédaction d'offres) aux côtés de l'équipe commerciale de l'agence.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur, un véhicule de société est fourni.

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

De formation technique Bac+3 à Bac+5, manager d'expérience, vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de la prestation de services techniques auprès des entreprises et de l'industrie, ou bien dans le secteur industriel – installateur / société de travaux.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

Vous avez démontré de réelles capacités commerciales et un fort leadership vous permettant de manager et de fédérer vos équipes autour des objectifs de l'entreprise.

Vous bénéficierez d'une phase d'intégration et de formation adaptée à votre profil et à nos métiers.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture à choisir dans une large gamme de véhicules de fonction ou de société

Vous avez la possibilité de télétravailler !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !