Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Référent(e) Formation Électricité en CDI au sein de la Direction Formation. 

Le poste est basé de préférence à Artigues-près-Bordeaux.

Possibilité d’occuper le poste partout en France, avec des déplacements récurrents au national. 

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

Sur le plan pédagogique en collaboration avec le Responsable de Gamme: 

• Participer à la création des supports pédagogiques, du programme de formation détaillé, définir la progression et les outils d’animation 
• Accompagner les agences dans l’identification des futurs formateurs 
• Proposer un plan de formation pour constituer des équipes autonomes sur les territoires
• Assurer la formation et la montée en compétences des formateurs (partie examen)
• Superviser les formateurs, veiller au respect des bonnes pratiques sur le terrain
• Identifier et recruter des vacataires, prestataires, assurer la supervision
• Assurer le suivi et la mise à jour des formations métiers de la gamme 
• Participer à l’instruction des demandes d’agrément

Sur le plan technique en collaboration avec le Responsable de Gamme:

• Définir et mettre en œuvre les moyens techniques avec la Direction matériel 
• Identifier les matériels, moyens pédagogiques dédiés aux formations métiers 
• Accompagner les agences sur la recherche de partenaires, de plateaux techniques, valider leur conformité
• Elaborer un business plan pour toute nouvelle formation  avec le Responsable de Gamme

Sur le plan marketing, commercial et relations clients:

• Contribuer à l’élaboration des outils de promotion des parcours métiers  en appui avec le service marketing et responsable de gamme : Présentation PPT, Fiche programme, Fiche produit, EAS,
• Participer aux actions commerciales dans le cadre d’un  appui technique : rendez-vous, RVI, Information Collective
• Participer à la réponse aux appels d’offres,
• Accompagner le  déploiement des accords de référencement
• Assurer la veille concurrentielle 

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c’est :

• Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière.
• Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
  Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. 

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

De formation Bac+2 à +5 en électricité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste Formateur en production, maintenance ou électricité avec une volonté d’évoluer vers un métier de Référent.  

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Sens commercial 
• Dynamique
• Pédagogue - capacité d’animation et de transmission
• Aisance relationnel 
• Esprit de synthèse
• Capacité à rechercher et trouver des solutions 

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !