Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Référent Certification produit (H/F), en CDI pour OSAC, filiale du Groupe Apave habilitée par arrêté ministériel pour réaliser des missions de contrôle pour la sécurité aérienne. 

Au sein du Département « Certification Produit » (DMCP), le.la Référent.e Certification produit apporte son expertise pour toutes les activités relatives à la certification des aéronefs. 

Le poste est basé sur le site de Toulouse (31).


Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions :

• Apporter une assistance aux PCMs (Project Certification Managers) de l’EASA dans le processus de suivi de navigabilité associé à des certificats de types divers : types AIRBUS civils, ATR42/72, Rallyes, TB9/10/20/21 et TBM700/800/900.

• Analyser les dossiers techniques émis par les postulants en vue d’une approbation par l’EASA des modifications et réparations mineures associées à tout aéronef (aviation générale, hélicoptères légers et lourds et aéronefs lourds).

• Analyser des comptes rendus d’évènements notifiés à l’issue d’incidents/accidents en service en vue d’émettre un avis technique relatif au suivi de la navigabilité des aéronefs de la flotte étatique (civils et militaires), nécessaire à la prise de décisions concernant la sécurité des aéronefs.

• Produire des avis techniques sur les produits aéronautiques dont il assure le suivi de la navigabilité, notamment relatifs aux autorisations de vol, aux configurations autorisées, aux décisions ou avis dans le cadre de la production ou encore faisant suite à l’instruction de recommandations issues des rapports d’enquête d’incidents/accidents.

• Apporter son soutien technique auprès du personnel OSAC pour toute question relative à la navigabilité dans le cadre de la certification produit (certification de type et individuelle).

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
• Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : Des outils digitaux optimisant les Conditions de travail, la Performance et la Qualité de service.
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, télétravail, RTT, tickets Restaurants, mutuelle & prévoyance, accords de participation & intéressement, actionnariat Salarial, avantages CSE.

Parlons de vous !

• D'abord, votre cursus :

De formation Bac+ 5 ingénieur.e spécialisé.e aéronautique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la certification (idéalement de produits ou de types) pour l'industrie aéronautique.

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

 - Vous pratiquez l’anglais (score TOEIC + 785) et vous avez une expression écrite rigoureuse, concise et claire en français et en anglais.

- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication.

- Vous êtes force de proposition et vous avez la capacité à résoudre des problématiques complexes avec de multiples acteurs.

- Vous êtes dynamiques et vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.

2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !